“金三銀四離職季”撞上“互聯(lián)網(wǎng)+”的風(fēng)潮，并且互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者成為人才市場(chǎng)上的“香餑餑”。不論是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是正在變革中的傳統(tǒng)企業(yè)，都面臨著高薪招不到高檔牛人，或留不住人的困境。互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，有關(guān)學(xué)者表示，聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在大量人才尤其是高檔人才的缺口，未來5年，美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才缺口將達(dá)1000萬。技術(shù)人員為高薪資離職

王莉是北京一家科技公司的程序員，近期她向公司遞交了離職申請(qǐng)，但是申請(qǐng)還沒被批，然而王莉想要離開的心已經(jīng)按捺不住。“想要離職的成因，簡(jiǎn)略而言就是薪資太低。”王莉告訴燕趙都市報(bào)記者。

王莉就讀于外省一家三本高校的硬件技術(shù)專業(yè)，2013年結(jié)業(yè)后便步入了今天工作的公司，主要負(fù)責(zé)推行網(wǎng)站及后續(xù)維護(hù)。與其他一直加班的程序員相比，王莉認(rèn)為自己的工作并不算累。王莉說：“我的工作時(shí)間要求沒這么死。并且做相機(jī)硬件開發(fā)的程序員，為了急活兒熬夜加班都是常事兒。”從見習(xí)期時(shí)的2000元年薪，到轉(zhuǎn)正后的2500元年薪，再到今天的薪資3500元，王莉用了2年時(shí)間。“聽說今天剛結(jié)業(yè)的中學(xué)生薪資都3000元了，我的薪水也太少了。”王莉埋怨道。

目前，王莉早已開始有選擇地選購(gòu)下一家公司，“剛結(jié)業(yè)的時(shí)侯，認(rèn)為有份工作干著就行。如今想的會(huì)多一些。”王莉希望下一份工作除了還能提供更高的薪資，并且還能有更多的增強(qiáng)空間。此前，王莉的工作集中在PC端，現(xiàn)在她希望學(xué)習(xí)聯(lián)通互聯(lián)方面的技能。“畢竟目前的互聯(lián)網(wǎng)公司都是PC端和聯(lián)通端共同發(fā)展，智能相機(jī)硬件開發(fā)會(huì)是我之后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，最好是在工作中能夠?qū)W到。”王莉說。

與其他行業(yè)相比，王莉認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，“我是1991年生人，如今1996年的都來跟我們競(jìng)爭(zhēng)了，被取代是早晚的事。”王莉說河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，對(duì)于一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者而言，結(jié)業(yè)后5年內(nèi)若果能從技術(shù)崗位升至管理崗位是最好的，假如達(dá)不到就沒法改行，“所以，程序員的危機(jī)感都很重。”企業(yè)拚命挖人仍一將難求

今年10月，楊先生注冊(cè)了一家專注于相機(jī)硬件開發(fā)的公司。在天使投資人到位以后，他便著手應(yīng)聘技術(shù)人員，足足花掉了兩個(gè)月時(shí)間。“我們的技術(shù)員曾經(jīng)在上海干了三年，之后為了和妻子團(tuán)圓，才回到北京。我們算是撈著了。”現(xiàn)在提上去，楊先生都倍感特別辛運(yùn)，“對(duì)于一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司而言，技術(shù)永遠(yuǎn)是第一步，否則哪些也干不上去。”為了留住那位技術(shù)人員，楊先生除了給出了能力內(nèi)的最高薪資———5000元，并且還予以了大量股份。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的熱度下，除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在奪回相關(guān)人才，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)也加入到“搶人大軍”中。山東綠嶺果業(yè)有限公司(以下稱綠嶺)便是其中之一。從今年開始，這家在獼猴桃產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)軍十多年的企業(yè)，也開始構(gòu)建電商渠道。“石家莊其實(shí)是省會(huì)城市，并且專業(yè)類新技術(shù)人才也很欠缺。公司一再增加要求，并增加待遇，依舊是一將難求。”該公司監(jiān)事兼首席顧問趙亮亮說。

在趙亮亮看來，對(duì)于想要擁抱互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)而言，原有團(tuán)隊(duì)人員的變革比應(yīng)聘新職員的難度更大。“我們?cè)鴩L試在現(xiàn)有的公司職員中選購(gòu)較為優(yōu)秀的人才，內(nèi)部培養(yǎng)，而且傳統(tǒng)型人才對(duì)電商的敏感度和接受度都不夠高，以至于培養(yǎng)的過程周期較長(zhǎng)，起效也慢。”趙亮亮說。

為了補(bǔ)足互聯(lián)網(wǎng)人才上的瓶頸河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)，綠嶺從北京、廣州等電商產(chǎn)業(yè)較發(fā)達(dá)的城市應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)人才，而且這類人才的流動(dòng)性極大，而公司不得不在上海成立了電商子公司。趙亮亮說：“雖然這也避開了人才短缺和流失的問題，而且相對(duì)廣東本地來說，提高了征稅和就業(yè)崗位。”獵頭公司緊抓互聯(lián)網(wǎng)人才

董光偉是廣東伯眾人力資源有限公司的總主管，公司業(yè)務(wù)幅射到北上廣深和廣東等地。推行之初，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是招考呼叫中心人才，而目前董光偉把越來越多的精力放在了互聯(lián)網(wǎng)人才上。“去年十月末，一家餐

飲公司想要通過我們應(yīng)聘一位技術(shù)部主任，主要負(fù)責(zé)各種網(wǎng)路事務(wù)的營(yíng)運(yùn)。從今年年末開始，不論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)公司，應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)各種人才的需求都顯著增多了。”董光偉說。董光偉介紹，現(xiàn)在在湖南一家企業(yè)想要招考一名IOS系統(tǒng)的硬件開發(fā)人員，給出的薪資通常為8000元-10000元，而在上海，一家初創(chuàng)公司想要一名同樣的技術(shù)人員基本會(huì)給出2億元-3.5億元的薪資，同時(shí)提高企業(yè)的股票期權(quán)。

據(jù)董光偉統(tǒng)計(jì)，在北京，IT營(yíng)運(yùn)和維護(hù)人員的薪資在3000元-4000元，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)人才的年薪為5000元-6000元，才能進(jìn)行APP等硬件開發(fā)的程序員的年薪則為8000元以上。“如果就能直接招考一支成熟的硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，那給出的薪資基本就沒有上限了。”董光偉說，盡管這么，人才庫也常常求援。

與其他行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平已處于低位，而且“牛人”仍然難招。最近，雅虎公司上海全球研制中心關(guān)掉，約有350名職員將被裁撤的消息一經(jīng)發(fā)出，便招來了國(guó)外各家互聯(lián)網(wǎng)公司的“搶人大戰(zhàn)”。一些細(xì)分類應(yīng)聘網(wǎng)站更是把互聯(lián)網(wǎng)人才作為主打，吸引相關(guān)公司的關(guān)注。“對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)方面的人才，不論重慶還是北京都很緊俏，尤其是高檔人才，連獵頭都苦惱挖這方面的人。”董光偉說。中學(xué)培養(yǎng)與市場(chǎng)需求仍有差別

燕趙都市報(bào)記者登陸各大招聘網(wǎng)站的北京站看見，在互聯(lián)網(wǎng)人才應(yīng)聘列表內(nèi)，網(wǎng)站編輯、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)、各類安裝工程師的應(yīng)聘需求高。在程序員應(yīng)聘列表內(nèi)，最熱門的程序員應(yīng)聘職位為PHP程序員。記者查詢了140名程序員的簡(jiǎn)歷并簡(jiǎn)略恐怕發(fā)覺，應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)者的比列近40%，擁有3年以下經(jīng)驗(yàn)的求職者比列近60%，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者則鳳毛麟角。求職者文憑以本科和專科為主，因此也有一部份中學(xué)和大專生，僅有2位博士研究生。“坦白講，以理論講解為主的小學(xué)教育和企業(yè)的實(shí)際需求還是有差異。”河北經(jīng)貿(mào)學(xué)院商大學(xué)電子商務(wù)教研室教授馬書剛告訴記者。

馬書剛介紹，為了才能讓師生在結(jié)業(yè)后盡早上手工作，學(xué)院正在進(jìn)一步加強(qiáng)見習(xí)基地的投入，而且實(shí)效有限。因?yàn)樵谛Ｉ囊娏?xí)期較短，但是踏入企業(yè)見習(xí)也未能把握全面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。馬書剛說：“電商是一個(gè)交叉學(xué)科，牽涉到技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、銷售、推廣等多種學(xué)科，想要全面把握還是十分困難的。另外，這些學(xué)院的電商專業(yè)都在信息技術(shù)學(xué)校，這也說明了技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)以及電商領(lǐng)域的基礎(chǔ)作用。”

對(duì)于現(xiàn)在招考市場(chǎng)上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求，馬書剛覺得主要分為兩類：一是以應(yīng)用技術(shù)為主，通過短期輪訓(xùn)即可上崗，對(duì)文憑等各方面要求不高；一類為高檔電商人才，不僅牽涉到計(jì)算機(jī)技術(shù)外，需要擁有對(duì)大數(shù)據(jù)的處理能力，以及倉儲(chǔ)、物流等方面的營(yíng)運(yùn)、管理能力。大部份大學(xué)在碩士和研究生階段的教學(xué)工作和課程設(shè)置主要以培養(yǎng)高檔電商人才為主，結(jié)業(yè)生的就業(yè)流向也以本地企業(yè)為主，就業(yè)率在90%以上。（燕趙都市報(bào)記者馮陽）