現在入駐北京的方式有好多種途徑，常見的有居轉戶、人才引入、應屆生打分72分、留師生入駐、親屬投奔等等。吳老師就把廣州進駐常見的方式和途徑給還是外省人身分的你介紹一下，另外把這幾種榮獲北京戶籍的形式異同點也梳理了一下。

廣州進駐形式一：居轉戶

通常在北京工作的大多數人就會選擇居轉戶

適宜人群：大部份常年生活在本市的普通市民。

特點：要求不算高，符合相關標準即可報送。

劣勢：這個渠道申請數量比較多，因此名額有限制，競爭也比較激烈。

符合的條件如下：

持證人員申請本市暫住戶籍，還要符合某些相關條件

(一)持有深圳市居住證7年；

(二)按規定出席本市城鎮社會壽險滿7年；

(三)持證其間在本市依法收取所得稅；

(四)被評聘為本市初級以上專業技術職務或則具備技師以上職業資格(國家二級職業資格證書)，其職業、工種與所聘崗位相對應，并必須符合一定的市場化評價標準；

(五)符合國家和本市現行計劃生育新政，無犯罪記錄等。

廣州進駐方法二：人才引入

適宜人群:專業技術人員、管理人員、創新團隊核心成員。

特點:競爭壓力相對較小，審批步驟快。

劣勢:對崗位、職業、社會貢獻要求高，無法滿足人才引入和進駐要求。

報送條件:

用人單位引入的人才在廣州工作穩定上海升學新政，并依法出席社會壽險。符合下述條件之一的，可以申請北京戶籍:

高層次人才

1.具備碩士學位及相應學位或中級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

2.榮獲省處級嘉獎的人員。

3.納入省廳級及以上人才培養計劃的人選。

4.國家重大科技項目、重點研制項目和北京重大科技項目及其核心團隊成員。

(2)重點高校短缺急需人才

5.重點高校要求的博士及相應學位人員。

6.重點高校專業技術人員、管理人員、本科及以上文憑和相應學位的創新團隊核心成員等核心業務骨干短缺。

7.重點高校短缺具備國家中等職業資格證書或技能等級證書(技師)的高技能人才。

重點機構是指本市重點行業、重點領域和基礎研究領域的行業總監部委和重點領域推薦的用人單位，推行名單管理和動態調整。

(三)高技能人才

8.榮獲美國技能獎、國家技術學者頭銜、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎等榮譽的高技能人才。

9.取得國家一級職業資格證書或技能等級認證的技能型高技能人才(初級技師)。

10.取得國家中等職業資格證書或技能等級證書(技師)并榮獲國家和省處級技能大賽獎勵的技能型高技能人才。

(4)市場化創新創業人才

11.具備一定風險投資規模的創業人才及其核心團隊成員。

12.創新創業型中介服務人才及其核心團隊成員經過本市市場檢測取得明顯業績。

13.在本市風險投資基金管理營運中達到一定規模并經市場檢測取得明顯業績的風險投資管理營運人才及其核心團隊成員。

14.估值達到一定水平的企業科技和技能人才14名。

15.取得卓越成就的企業家。

(五)專門人才和其他特殊人才

16.全市航運、文化美術、體育、傳統醫藥、農業科技等特殊行業急需短缺專業人才。

17我市重點地區自主批準短缺急需人才。

18.其他急需且有特殊能夠的人才。

按照全市經濟社會發展狀況，市政府有關部委適時調整了人才引入重點支持范圍

廣州進駐方法三:應屆結業生進駐北京

適宜人群:來自外省份的北京大學應屆結業生。

特點:只要72分就符合進駐要求，審批步驟快，進駐新政相對條紋，對公積金和居住證沒有生活要求。

劣勢:僅適用曾經結業的中學生。

廣州進駐模式四：留師生入駐重慶

適宜人群:通常要求碩士以上文憑，有一定的境外時間。

特點:只要個人和單位符合要求，都可以申請北京進駐。該辦法數量可控。假如順利的話，可以在審批后2-3個月內順利進駐，一家人可以一起搬家。

劣勢:對工作和留學的中學要求嚴苛。

廣州進駐模式五：親屬直接歸順

適宜人群:本市有血親關系的長輩。

特點:穩定性好上海升學新政，費用低，應用符合條件低。

劣勢:還要滿足相應期限。夫婦移居時間太長，奶奶還要是原先的本地市民。

廣州進駐模式六：科技人才進駐

適宜人群:企業家和有權位的人。

優勢:只要公司在北京開館，就符合科技人才進駐的條件。審批步驟最早可在一年內順利入駐。

劣勢:投資費用高，對企業征稅要求高。