根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源社會保障廳 安徽省委組織編制委員會辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)完善中小學(xué)公開招聘新任教師工作的通知》（皖教育[2019]29號）和《安徽省教育廳 安徽省委組織編制委員會辦公室 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度 落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師[2020]90號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就合肥市直屬學(xué)校2024年公開招聘新任教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考核，擇優(yōu)錄用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)。

2. 招聘計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市直屬學(xué)校2024年新增教師招聘崗位共107個(gè)。招聘崗位計(jì)劃信息將于3月26日起在合肥教育網(wǎng)（）、合肥人事考試網(wǎng)（）上發(fā)布。

三、招聘條件

1.基本情況

1.具有中華人民共和國國籍；

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)，無不良行為記錄；

3.具備相應(yīng)中小學(xué)教師資格（持有相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，或在2024年7月31日前取得教師資格證書或證書編號），退役軍人持退休證；

4、身心健康，能夠勝任所申請的職位；

5.滿足招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）本公告所稱“年齡要求”，如“30歲以下”是指“1993年3月1日及以后出生”（其他年齡計(jì)算同理），對退役軍人年齡要求相應(yīng)放寬2歲。

（三）任職條件要求中的“專業(yè)”主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》、《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》、《學(xué)位授予與人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，考生不得憑畢業(yè)證書上的專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、輔修專業(yè)等報(bào)考。 畢業(yè)證書上專業(yè)后的括號只能表示涉及所學(xué)內(nèi)容，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中帶括號的除外），考生只能報(bào)考括號外專業(yè)名稱對應(yīng)的職位。

應(yīng)聘人員須嚴(yán)格填寫招聘崗位所要求的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未出現(xiàn)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”等情形，培養(yǎng)機(jī)構(gòu)可提供該專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)大綱并證明其相關(guān)性。

崗位條件及要求中的“本科及以上”是指具有本科及以上學(xué)歷的人員；“碩士及以上”是指具有研究生及以上學(xué)歷的人員。崗位需要學(xué)歷的，學(xué)歷與專業(yè)必須一致。

香港、澳門高校學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)；國外學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證；上述人員還須符合公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位要求的人員；

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生在讀生。即2024年非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀全日制普通高校學(xué)生不得報(bào)考。2024年非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀全日制普通高校學(xué)生、研究生不得憑原學(xué)歷（學(xué)位）證明材料報(bào)考；

3.現(xiàn)役軍人；

4.因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定，被記入各級各類事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案，且記入期限尚未屆滿的人員；

5.因犯罪受到處分并被開除公職的人員，因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分尚未履行完畢或者正在接受紀(jì)律審查和審查的人員，目前正在受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；

7.法律規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考或者受聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

招聘人員入職后有《事業(yè)單位人事管理回避條例》第六條所列情形的合肥市第三中學(xué)，不得報(bào)考該職位。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿考試錄用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本公告規(guī)定或招聘崗位資格要求或者提供虛假信息的，將視情況取消考試錄用資格、取消錄用資格或單方面解除勞動合同。

四、招聘程序

1. 網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)（）報(bào)名，填寫報(bào)名信息、上傳材料前須簽署《誠信承諾書》。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月2日8時(shí)至2024年4月8日16時(shí)，截止報(bào)名后不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員所填信息須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件及所報(bào)考崗位要求相符。凡有弄虛作假行為或資格審查合格但不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，須憑本人有效居民身份證報(bào)名參加考試。

2、應(yīng)聘人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)后，于4月9日11時(shí)前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報(bào)考崗位的教育主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘人員須于4月9日16時(shí)前通過合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期不繳納的，視為自動放棄報(bào)名。

3、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到上述比例，則減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。已報(bào)名被取消崗位的應(yīng)聘人員，如符合其他崗位要求，可申請其他崗位，時(shí)間為4月11日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報(bào)名。因比例不足被取消崗位，未申請其他崗位的應(yīng)聘人員，報(bào)名結(jié)束后可退還考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上支付后，可于4月24日8:00至4月27日18:00期間，在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

2. 筆試

1.筆試時(shí)間：2024年4月27日上午9：00-11：30，“學(xué)科專業(yè)知識”；下午14：00-16：00合肥市第三中學(xué)，“綜合教育知識”。

2.筆試地點(diǎn)：請以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。所有考試均在國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)舉行。如城市考點(diǎn)不能滿足考生考試需要，則改為在縣級國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)舉行。

3.筆試內(nèi)容：“學(xué)科專業(yè)知識”（滿分120分）、“教育綜合知識”（滿分120分）。（詳見《安徽省2024年中小學(xué)教師公開招聘省考筆試大綱》）

4.屬于“基層服務(wù)工程”申請者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員應(yīng)于2024年4月17日上午9:00至11:00、下午15:00至17:00持相關(guān)證件到市教育局15樓書吧（合肥市天鵝湖路558號，電話：-，）辦理加分手續(xù)。經(jīng)審核符合加分條件者，合肥市教育局官網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試綜合成績2分。

5. 預(yù)計(jì)結(jié)果將于5月15日在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布。每門筆試滿分為120分，筆試成績由60%的“學(xué)科專業(yè)知識”和40%的“教育綜合知識”組成。筆試綜合分?jǐn)?shù)（含加分）最低分設(shè)定為60分。未達(dá)到最低分的考生，或有一門科目無成績的考生，將被取消進(jìn)入下一輪的資格。筆試綜合分?jǐn)?shù)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按相應(yīng)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一輪的考生名單。如崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入下一輪的考生。如最后一名有多名綜合分?jǐn)?shù)相同的考生，則所有分?jǐn)?shù)相同的考生進(jìn)入下一輪。

3.心理測評與資格審查

面試前需進(jìn)行心理測評和資格審查，形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、心理測評，了解應(yīng)聘人員是否具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)，心理測評不合格者，取消進(jìn)入下一階段的資格。

2、資格審查對象為擬參加面試的應(yīng)聘人員，按照各科目崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高到低排序確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。其中崗位招聘計(jì)劃小于或等于5個(gè)的應(yīng)聘人員按3：1的比例確定，崗位招聘計(jì)劃大于5個(gè)的應(yīng)聘人員按2：1的比例確定。若最后一名有多個(gè)應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)相同，則全部一起進(jìn)入面試。

資格審查時(shí)，申請人應(yīng)當(dāng)提供以下文件、材料：

本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位所需的相關(guān)證書（文件）及其他材料、報(bào)名資格審核表。

（1）2024屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)校頭條，但尚未取得畢業(yè)證書的申請者，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、將于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致的書面承諾。

（2）對2024年已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科目成績合格、畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)校或負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的省、市教育主管部門出具的書面證明，注明學(xué)業(yè)水平、畢業(yè)時(shí)間，并注明“2024年畢業(yè)，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科目成績合格，待頒發(fā)畢業(yè)證書”字樣，以及申請人將于2024年8月31日前獲得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致的書面承諾。

（3）持有香港、澳門高校學(xué)歷證書的申請人，還須提供國家教育行政部門出具的認(rèn)可證明；持有國外學(xué)歷證書的申請人，還須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷證明。

（4）屬于“基層服務(wù)工程”人員，還須提供省委組織部出具的大學(xué)生村官服務(wù)證明原件；省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師服務(wù)證明原件；全國“三幫一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室、省“三幫一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的“三幫一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)證明原件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制訂的大學(xué)生西部地區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)證明及考核表原件。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專職工作人員，還須提供本單位和主管部門按照干部人事管理權(quán)限出具的同意登記的證明。

出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)聘人員將被視為資格審查不合格，取消面試資格：不符合報(bào)考條件；不能提供所需文件材料；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)空缺，則按照筆試成績從高到低依次相等人數(shù)遞補(bǔ)，相等人數(shù)的應(yīng)聘人員再遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)筆試成績相同，則按相同分?jǐn)?shù)進(jìn)入面試階段。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試由教育部門會同人事部門組??織實(shí)施，面試公告將在合肥市教育局官網(wǎng)發(fā)布。面試采取專業(yè)測試考核形式進(jìn)行，包括教案設(shè)計(jì)、教學(xué)（無學(xué)生授課）和答辯。面試總分為100分，當(dāng)場公布成績。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天考場實(shí)際參加面試考生平均成績。

5. 結(jié)果綜合

考生總成績以筆試成績和面試成績相結(jié)合的方式確定，并在合肥市教育局官網(wǎng)公布。筆試和面試成績相結(jié)合，按4:6總成績計(jì)算（總成績=筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%，計(jì)算過程中每步保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。市教育局將根據(jù)招考計(jì)劃人數(shù)和考生總成績，按1:1的比例從高到低等分確定體檢、考察人選。如總成績相同，則以面試成績確定勝出者，如再次相同，則以筆試成績確定勝出者，如仍相同，則以筆試成績中的專業(yè)成績確定勝出者。

（六）體檢及調(diào)查

體檢檢查工作由合肥市教育局組織實(shí)施。

1.體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員招考體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員招考體檢操作手冊（試行）》（人社保函〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作應(yīng)根據(jù)擬任崗位要求，采取多種形式開展，充分了解掌握被考察人員政治思想、品德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況以及學(xué)習(xí)、工作、報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)被考察人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，有無回避報(bào)考情形等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)被考察人員仍為失信被執(zhí)行人的，取消其考察環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員出現(xiàn)空缺，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按期末考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，以面試成績確定勝出者；再次相同時(shí)，以筆試成績確定勝出者；仍相同時(shí)，以筆試綜合成績中的專業(yè)成績確定勝出者；仍相同時(shí)，另行組織補(bǔ)考），等額遞補(bǔ)一次，統(tǒng)一發(fā)布補(bǔ)錄公告后，不再補(bǔ)錄。

（七）宣傳

擬聘人員名單將在合肥市教育局官網(wǎng)公示7天，公示期間及公示期滿后，如擬聘人員主動放棄聘用崗位或被舉報(bào)存在問題且有證據(jù)證明影響聘用，將報(bào)市人力資源社會保障部門備案，取消聘用資格，空缺崗位不再填補(bǔ)。

（八）合同與聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但提出的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的應(yīng)聘人員，由市教育局按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定，將相關(guān)材料報(bào)市人力資源社會保障部門辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，取消錄用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），招用單位必須與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）有關(guān)招生政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息請及時(shí)登錄合肥市教育局官網(wǎng)查閱、復(fù)核。

（二）本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)、培訓(xùn)活動。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反考試、用人紀(jì)律的考生和工作人員，將視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）除招聘公告另有說明或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，隨時(shí)取消其招聘資格。

（四）筆試費(fèi)用為每科45元，面試費(fèi)用為每人80元，如無特殊原因，經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)，恕不退費(fèi)。

（五）等待體檢的孕產(chǎn)婦應(yīng)在國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束前向合肥市教育局提出書面補(bǔ)考申請，逾期不申請的，視為自動放棄，不予補(bǔ)考。

六、咨詢監(jiān)督

合肥市教育局組織人事處：0551-

合肥一中：0551－、0551－

合肥二中：0551-

合肥三中：0551-

合肥四中：0551-

合肥五中：0551-

合肥六中：0551-

合肥七中：0551——1314

合肥八中：0551-

合肥九中：0551-

合肥市第十中學(xué)：0551-

合肥市第三十五中學(xué)：0551-

合肥市第168中學(xué)：0551-

合肥市特殊教育中心：0551-

合肥第七十五中學(xué)：0551-

紀(jì)律監(jiān)察：合肥市紀(jì)委監(jiān)察部駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-

報(bào)名系統(tǒng)：（020）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話均在正常辦公時(shí)間內(nèi)開放。

七、本公告解釋權(quán)由合肥市教育局、合肥市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

附件1：2024年合肥市直屬學(xué)校新任教師公開招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：專業(yè)參考目錄.zip

合肥市教育局合肥市人力資源社會保障局

2024 年 3 月 26 日

原標(biāo)題：2024年合肥市直屬學(xué)校新任教師公開招聘公告

來源：合肥市教育局（原文鏈接MD5：）

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