根據省、市特郵局文件要求，我市2022年農村義務教育學校教師特崗招聘公告如下：

一、招聘崗位及名額

擬招聘特級教師90人，其中初中20人，小學58人，學前教育12人。 具體崗位設置及標準要求見附件。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：普通高等院校本科及以上學歷畢業生。 學前教育可擴大到高等師范院校畢業生。

（二）招聘條件。

1、基本識字條件。 政治素質良好英語作文網，熱愛教育事業，品行端正陜西省學前教育管理系統，遵紀守法，在校、工作、失業期間表現良好，無犯罪記錄及其他禁止就業的違法記錄或不良就業記錄，從事農村教育志愿服務。

2.資格和工作條件。 具有相應的教師資格證書。 受疫情影響，尚未取得教師資格證書者，可持有效的《中小學教師資格考試合格證書》或《中小學教師資格考試（NTCE）》成績（注“受疫情影響”為“是”）“報考此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（過期未取得者，按規定予以辭退） 。

3、身份和年齡條件。 年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）的普通高校畢業生（1992年5月1日及以后出生），尚未就業，或與原就業單位同意解除勞動（雇傭）合同，并符合招聘條件的。 在基層服務期限未屆滿的（2022年8月31日之前服務期限屆滿的基層職工除外）或在服務期限內曾考核不合格的，不得申請。

4.身體和精神狀況。 符合陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會關于教師資格體檢的要求，能夠適應崗位所設地區的工作、生活環境。

5、優先條件。 總成績優先順序為：筆試成績較高者優先、學科專業成績較高者優先、本地生優先、師范類研究生、本科生優先教育優先。

6、戶籍條件。 延安市戶籍地或學生籍貫為延安市（戶籍登記截止日期為2022年5月1日之前，學生籍貫是指個人參加高考的地區）。

三、服務期限及范圍

特崗教師服務期限為3年。 服務期間，他們均被安排到鄉鎮以下農村學校任教。 根據當地教育需要，可轉入縣內農村學校就讀。

4. 招聘表格及程序

（一）網上報名。 特崗計劃使用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師注冊、招聘、聘用、管理及信息動態更新。 考生應通過系統進行注冊并登錄。 每位候選人只能申請一個特殊教師職位。 具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（二）資格初審。 6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00-18:00為各城市志愿者部署時間），特郵局將按照公布的條件、招收高校畢業生和社會工作者進行網上資格審查申請。 申請人資格初審通過后，不得變更應聘職位。

（三）筆試。 筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩個科目。 省教育考試院統一命題，延安市考試管理中心組織考試。 不設考試比例，劃定最低分數線（最低分數線以縣級市考生平均分為準）。 以成績為基準，成績低于平均分的學生不予錄取。 如果基準分數高于120分，則最低分數將確定為120分）。 準考證打印時間為7月11日9:00起，統一筆試時間為7月16日（周六）。

（四）資格現場審查、面試、體檢。 特郵局牽頭制定資格審查和面試細則，根據筆試成績從高分到低分，三倍招聘計劃人數確定面試資格審查人選（未達到資格者除外）最低分數或單科分數為零）； 未達到該職位3倍且達到最低分數線的應聘者陜西省學前教育管理系統，均確定為面試資格審核人員。 成績并列最后一名的，將一起接受面試資格審查。 筆試和面試按照6：4計算（考試總成績=[筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2]×60%+面試成績×40%）。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算在內。 不進行四舍五入到小數點后兩位，結果按照規定程序向社會公布。 具體面試時間由特郵局另行通知。 面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬錄用人選，并公示不少于5天，確保8月15日前全部完成。 為保證招聘計劃的完成，應聘人數不能滿足崗位要求的，特郵局將提出重新調配意見，由領導小組研究確定。

（五）補充注冊及合同簽訂。 2022屆特崗教師將于8月23日到特崗郵局報到，逾期1周未請??假及辦理其他相關手續未報到的，視為自動放棄。 嚴格按照業績從高到低順序填補空缺職位，并于8月30日前完成補缺工作。第一次補充招聘未完成的，將按順序招聘或按照崗位要求組織二次招聘。規定，確保招聘完成率。 二次招聘工作應于9月10日前完成（本批特聘教師到崗時間不晚于9月15日）。 9月25日前與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同》。

（六）集中培訓。 特郵局集中安排組織新教師上崗前的師德教育和教學培訓。 培訓時間安排不少于10天。

（七）到崗任教。 特崗教師按規定時間到相關學校授課。

5、服務期限管理

特崗教師聘任（服務）三年期間，由特崗辦公室（市教科體局）代表市政府統一管理，負責特崗教師的日常管理。他們任教的學校。 任職期間，計算工作年限和教學年限。 特郵局參照《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發[2006]20號）和《關于規范事業單位人事管理問題的通知》（陜西統資） [2010]87號）精神，特崗教師每學期考核一次（考核結果建檔作為申請特崗教師證書的主要依據）。

特教教師違反服務協議和學校規章制度的，要依法依規及時處理。 對于在申請過程中提供虛假材料的； 或者參加面試后無正當理由放棄任職資格的； 或者未按規定報到參加學校教育教學工作的； 不遵守合同，造成學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，或者單方面違反合同、在服務期限屆滿前離職的。 一經查實，取消特崗教師資格，并納入省教育和人力資源部門申請人誠信檔案。

嚴禁借用或者安排特聘教師到其他單位擔任非教育教學崗位。

6、服務期滿后的問題

（一）留任。 根據教育部等四部委印發的《關于繼續組織實施《農村義務教育階段學校教師特崗計劃》的通知（師發[2009]1號）、組織部省委、省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層院校招聘工作的通知》（陜人社發[2017]11號）要求，服務期滿的特殊崗位教師愿意留任并經教育主管部門考核合格的，應當按照規定程序向市級院校提出申請。 經單位人事綜合管理部門批準后，直接辦理聘任手續，確保教師全部錄用。 留任并按規定錄用的特級教師應當繼續在當地任職不少于3年。 各地要對在任后想提高學歷的人給予支持。

(2)選擇適合自己的職業。 任職期滿不愿繼續擔任特崗教師的教師，可以自行選擇就業。 找到工作后，戶籍關系已轉移到本市的，我將辦理遷戶手續； 如果我還沒有轉入這個城市，我會辦理派遣手續。

七、相關事項

（一）特崗教師三年聘任期間執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校教職工同等待遇。 入職前三年內，必須按照企業標準足額繳納養老保險。

（二）應聘者應仔細核對招聘崗位的資格條件，慎重選擇應聘崗位； 申請人因不符合資格條件而誤報，導致誤審并進入筆試的，其成績將被視為無效。

專業條件需經過網上初審。 網上提交的信息必須真實、準確，并與所持證件一致。 不得弄虛作假、偽造信息，否則將取消資格。

應聘者資格審查包括報名時網上審查、面試前資格審查以及公示、聘用審批等監督，貫穿招聘全過程。